SAP是國際性的作業系統平台，相對的成本花費不斐。
在紡織業台灣第一供應商創新使用，就是我們，有時候也要欽佩公司願意花錢讓作業系統更順暢，
公司老闆的先進新知，願意不斷的嘗新提升公司的作業效率及降低成本，這也是每間身為經營者永續經營的理念。
(簡言之: 公司沒賺錢，打哪來的薪水給員工)
但由於製造商的作業繁瑣，導致員工作業流程一直再重工，連我這幹了十多年，幾乎都準時下班的員工，都為了新系統上線而作業到凌晨一點到家，
連國定假日還去加班…不是我沒效率，而是需要重新去熟悉及重複作業，雖然我也有很多的問號冒號…重工繁瑣的作業，實在不合乎效率兩字，
有些較直白的同事直接飆罵，就深怕別人不知道，所受的委屈及不悅，確實心聲也被老闆聽到，老闆爽快的在會議上一句「給大家加錢」，
員工立馬回座位上閉嘴，微笑的喜悅在心中燃燒，雖然隔幾天後…怨氣又開始蔓延，
但這就是人生…誰不為了錢而坐在這裡，誰不想獎金多拿一點…
但我深深地知道，是我的就是我的，要給我的我只有感恩回饋，不用「笑想」所謂的加薪及偏財。
只是如果作業真的很繁瑣為何要花大錢來用SAP讓員工抱怨連連 ，SAP為何重工，總總的問號項是在考驗著我們的人生…
人生只要有錢願意花錢….就可以主導很多事情，花錢消災讓人閉嘴，不願意接受，身心俱疲就只能走人。
說真的重頭開始學習一個新系統，要如何讓百人公司每位員工，都能夠去慢慢了解它，
這時人與人之間的溝通非常重要，好好的表達，就非常的考驗每個人的素養及特色，
當然這時候就可以觀察每位同事的個人特質及處理壓力時的態度，及情緒考驗的重要時刻了，
我不能否認，身為這間公司員工的我已經很幸福了。
但是，也有同事因為換系統而選擇離開，也有同事堅守在岡位上，用抱怨來繼續作業…每天這樣循環，
怨氣宣洩在其他人身上，這時我們只能明哲保身，當口水不小心潑在自身上時，就「順勢」地回潑回去，
通常這種時刻會讓我想到在羽球時，教練總說「以柔克剛，順勢回球」，漸漸發現我學的不是球，而是人生哲學阿！
#大多數人都只想別人應該怎樣做，一旦他人未滿足自己的期待，就開始抱怨，唉聲嘆氣自己委屈。
SAP我用簡單的說法說服自己，「因為權限」，商業機密對公司的重要性，不是身為員工的我們能明白體諒的。
用了近半個月的新系統，很多新的規則作業流程，都須要當自己是新的員工，試(適)用期三個月來適應它，
就像換了一個伴，得慢慢的培養感情，雖然SAP是冰冷的回應，但只要作業流暢，讓我能準時下班，就是好的回應，
我重新調整心態，讓自己重新出發，希望新的開始我們和平相處。
#同事#緣起就有緣滅，除了珍惜當時的相知相惜，也感恩這場遇見，也學著轉身後的祝福，願你安好。
#作業系統提升，員工素質也要跟著成長，才能相輔相成。
#願這場盛大的遇見，讓我們成為更好的自己。
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